企业引入人事代理的好处:规避劳务问题,降低企业管理难度,解决企业规模小无专职人事问题,降低企业管理成本规避风险,降低社保缴纳费用。人事代理的内容:代发工资,代缴社保包括代缴五险或代缴单工伤险,代缴公积...
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职业测评简介在今天的人才管理领域里,人才测评已不再是一个新兴概念,而是为企业在各个环节的人事决策提供了切实的参考依据。越来越多的优秀企业开始选择人才测评系统,渴望通过专业的工具和服务,对人才进行精准评...
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企业引入劳务派遣的好处:简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为。常用的劳务派遣的形式:完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣、短期派遣、项目派遣、晚间派遣...
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